On gère tout est une entreprise de conciergerie spécialisée dans l’assistance aux salariés. Elle propose aux employeurs de prendre en charge des services pour leurs équipes, afin de leur permettre de mieux gérer leurs tâches personnelles. En finançant ces prestations, les employeurs offrent à leurs salariés la possibilité de déléguer des activités du quotidien et ainsi gagner en équilibre et en sérénité dans leur vie.
Nous proposons tout types de services en partenariat avec 3000 partenaires qualifiés sur toute la France à tout type d’entreprise soucieuse d’améliorer le bien-être de ses salariés.
Recherche d’artisan
Que ce soit un plombier en urgence, un meuble à monter, nous avons tout ceci à mettre au services de vos employés pour améliorer leur quotidien.
Suggestion de sortie pour un client, recherche d’une salle pour un anniversaire, nous pouvons mettre en place cela pour faliciter la vie de vos salariés.
Nous vous proposons des multiples services, contactez-nous dès à présent pour offrir à vos collaborateurs ce qu’ils désirent pour améliorer leur bien être.
L’employeur offre un abonnement à ses salariés, qu’il paye annuellement par salarié et signe une convention avec Ongèretout.com précisant les règles d’utilisation des services.
Les salariés peuvent accéder aux prestations via une application mobile dédiée (Apple et Android) qui fonctionne 7j/7 24h/24.
Des comptes sont activés pour les salariés qui bénéficient d’un assistant personnel digital qui peut répondre à leurs demandes et rechercher les prestataires compétents.
Amélioration de la productivité : Des salariés moins stressés et plus concentrés sont plus performants, ce qui profite directement aux résultats de l’entreprise.
Réduction des désorganisations : En allégeant la charge de travail des équipes, les risques de désorganisation diminuent, ce qui permet un fonctionnement plus fluide.
Développement de la marque employeur : En investissant dans le bien-être des salariés, l’entreprise se forge une image positive, attirant ainsi de nouveaux talents.
Responsabilité sociétale : Prendre soin du bien-être au travail montre l’engagement de l’employeur envers la responsabilité sociétale, renforçant sa réputation.
Amélioration du bien-être : Les salariés bénéficient d’une meilleure qualité de vie au travail, ce qui se traduit par une satisfaction accrue.
Réduction du stress : Moins de pression et de stress au quotidien permettent aux salariés de mieux gérer leurs tâches.
Diminution de la charge mentale : La possibilité de déléguer des tâches épuisantes libère l’esprit et permet de se concentrer sur l’essentiel.
Meilleure concentration sur les objectifs : Avec moins de distractions liées à des tâches secondaires, les salariés peuvent se focaliser sur leurs véritables missions.
Durant des années, nous avons améliorer le quotidien de milliers de salariés, et les avons rendu plus productifs et moins stressés .
★★★★★
« Depuis que notre employeur a mis en place les services de « On gère tout », mon quotidien s’est nettement amélioré ! Je peux enfin déléguer certaines tâches qui me prenaient du temps et de l’énergie. Ça a vraiment allégé ma charge mentale et me permet de rester concentré sur mes objectifs professionnels. Un vrai plus pour mon bien-être ! »
Jordan Smith
★★★★★
« On gère tout a vraiment changé mon équilibre vie pro-vie perso. Je me sens moins stressé et beaucoup plus organisé, car je sais que je peux compter sur eux pour m’aider dans mes tâches du quotidien. Mon employeur a pris une initiative qui améliore non seulement notre qualité de vie au travail, mais aussi notre moral général ! C’est super motivant. »
Taylor Johnson
★★★★★
« J’apprécie énormément le soutien de On gère tout. Grâce à eux, je peux enfin me libérer de certaines corvées qui me fatiguaient en fin de journée. Résultat : je suis plus serein au travail, je me concentre mieux, et j’ai l’impression que mon employeur valorise vraiment notre bien-être. Une belle initiative qui fait la différence ! »
Veuillez remplir ce formulaire afin que nous puissons vous recontactez.
Note : Les devis se basent sur le nombre de salariés : les tarifs sont dégressifs en fonction des effectifs. Ils intègrent également le nombre de prestations souhaitées (pour les packs Sérénité ou Liberté).
